En una economía cada vez más global e independiente, el capital humano se erige en un factor clave para poder competir con garantía de éxito. Por ello, la formación constituye un objetivo estratégico para reforzar la productividad y competitividad de las empresas en el nuevo escenario global, y para potenciar la empleabilidad de los trabajaodres en un mundo en constante cambio.
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REAL DECRETO 395/2007
De 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.